| 让教育贴近产业需求：盛东数智化养老实训室的产教融合实践与创新 |
| 来源：AI 发布日期：2025-06-05 人气：7 |
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盛东数智化养老实训室以其深厚的行业经验、创新的驱动模式及多维的协同体系，成为智慧健康养老服务与管理专业建设的重要支撑。以下从核心优势、模式创新、产业价值三方面展开分析：
民政及养老企业智慧养老解决方案落地经验 依托 12 年行业积累，深度理解民政部门监管需求（如养老机构信息化管理、长者服务数据归档）和养老企业实际痛点（如人力成本高、服务标准化难），将真实场景需求转化为实训内容。 例：实训课程可模拟民政养老服务平台的数据填报、监管流程，帮助学生熟悉政务系统操作；或还原养老机构日常运营中的工单调度、服务质量评估等场景。 800 + 民政及养老服务组织资源链接 构建庞大的行业资源网络，为院校提供 **“实训 - 就业” 直通车 **： 实训环节：邀请养老机构一线管理人员参与课程设计，引入真实服务案例（如某社区嵌入式养老项目的适老化改造方案）； 二、模式创新：“双驱动 + 全链条” 人才培养体系 （一）“数字化实训场景 + 数据互联分析” 双驱动 数字化实训场景：还原真实工作环境 打造沉浸式数字孪生空间，通过 3D 建模技术复刻养老机构、社区养老服务中心等场景，学员可在虚拟环境中完成： 智能设备安装与调试（如智能床垫监测数据接入管理平台）； 服务流程设计（如失能老人从评估、建档到照护计划制定的全流程模拟）。 优势：突破物理空间限制，低成本、高安全地开展复杂场景实训（如多部门协同处理老人突发跌倒事件）。 数据互联分析：培养 “数字素养 + 决策能力” 实训平台集成养老服务全流程数据（健康数据、服务记录、监管指标等），学员通过可视化分析工具（如 BI 看板）学习： 从数据中挖掘养老服务需求（如某区域高龄独居老人夜间跌倒事件频发，需加强智能监测设备部署）； 优化服务资源配置（如根据床位利用率数据调整护理人员排班）。 价值：使学生从 “执行层” 向 “分析决策层” 升级，适应智慧养老行业对复合型人才的需求。 引入真实项目驱动实训，如： 为某社区设计智慧养老解决方案（含设备选型、数据流程规划、成本预算）； 模拟运营一家虚拟养老机构，通过数据复盘优化服务效率。 三、产业价值：四链融合推动康养产业升级 教育链 - 人才链：培养 “懂技术 + 精服务” 的新型康养人才 传统养老专业侧重护理技能，盛东实训室则强化 “数字化工具应用 + 服务流程优化” 能力，填补行业对 “智慧养老管理岗” 人才的缺口。 人才链 - 产业链：缓解养老企业 “招工难、留用难” 通过实训提前筛选适配岗位的学生，降低企业培训成本；同时，学员因熟悉行业场景和技术工具，入职后可快速上手，提升留存率。 产业链 - 创新链：以人才反哺产业技术迭代 支持 “产学研用” 合作，例如：院校参与养老服务标准制定、企业技术试点等，形成创新闭环。 区域协同发展：助力康养产业数字化转型 为地方政府提供 “人才培养 + 技术落地” 一体化方案，例如： 在老龄化程度高的区域，定向培养本土化智慧养老人才，推动社区养老服务数字化改造； 协助构建区域养老服务大数据中心，提升政府监管效能与民生服务水平。 总结：数字化重构康养人才培养范式 盛东数智化养老实训室通过 行业经验反哺教育、数字技术赋能实训、资源整合打通链条”，打破传统养老教育与产业脱节的壁垒，不仅为院校提供了 “可落地、能复用、有升级” 的专业建设方案，更以人才为纽带，推动康养产业向智能化、标准化、高效化 ** 转型，践行 “教育服务产业” 的深度价值。 |
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